ແຜ່ນກັ້ນສຽງສຳລັບຫ້ອງການ: ການເພີ່ມຜົນງານ

ຜົນກະທົບຂອງສຽງລົບກວນໃນຫ້ອງການຕໍ່ຜົນງານຂອງພະນັກງານ

ວິທີການທີ່ລະດັບຄວາມດັງຂອງສຽງ (SPL) ມີຜົນຕໍ່ການປະຕິບັດງານຂອງສະຕິ

ລະດັບສຽງທີ່ສູງເກີນ 65 dB SPL (ລະດັບຄວາມດັງຂອງສຽງ) ຈະມີຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງສະຕິ. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເກີນຂອບເຂດນີ້ຈະມີຄວາມໄວໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຊ້າລົງ 44% ແລະ ມີຂໍ້ຜິດພາດເພີ່ມຂຶ້ນ 23% ໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ຕ້ອງໃຊ້ຄວາມຈໍາ. ເນື່ອງຈາກສະໝອງຕ້ອງດິ້ນຮົນເພື່ອກັ້ນສຽງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນອອກ, ຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະຈະຫຼຸດລົງ.

ຜົນກະທົບຂອງປະເພດແຫຼ່ງສຽງຕໍ່ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຈຸດໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ

ສຽງທີ່ເກີດຂຶ້ນລະຫວ່າງເຊັ່ນ: ສຽງເຕືອນຈາກໂທລະສັບ ແລະ ການຍ້າຍເກົ້າອີ້ ທຳລາຍຄວາມສາມາດໃນການຈັດຈຸດຫຼາຍຂຶ້ນ 37% ຂອງສຽງພື້ນຖານທີ່ຄົງທີ່. ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສຽງສົນທະນາຂອງມະນຸດເປັນສິ່ງທີ່ລົບກວນຫຼາຍທີ່ສຸດ: ການໄດ້ຍິນການສົນທະນາໃນຫ້ອງການເປີດ ທຳລາຍຄວາມຖືກຕ້ອງໃນການເຮັດວຽກລົງ 29% ເມື່ອທຽບກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄວບຄຸມດ້ານສຽງ. ຜົນກະທົບນີ້ມີຄວາມຄົງທີ່ໃນທຸກອຸດສາຫະກໍາ ຈາກສະຖານທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ໄປຫາບໍລິສັດດ້ານການເງິນ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການສົນທະນາ ແລະ ຜົນກະທົບຕໍ່ການຈັດຈຸດໃນຫ້ອງການເປີດ

ເມື່ອຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການສົນທະນາເກີນ 50% - ຈຸດທີ່ເຊ´ງຄຳສັບສຸ່ມໆ ເລີ່ມເຂົ້າໃຈໄດ້ - ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຈະຫຼຸດລົງ 19% ໃນ 30 ນາທີ. ສິ່ງນີ້ເອີ້ນວ່າ “ການດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ” ເຊິ່ງບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານຕ້ອງໃຊ້ພະລັງຈິດໃນການກຳຈັດການສົນທະນາທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງອອກ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຫຼຸດລົງຈາກໜ້າທີ່ຫຼັກຂອງພວກເຂົາ.

ສຽງກົງກັນຂ້າມ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມດ້ານສຽງທີ່ບໍ່ດີ ເປັນສິ່ງທີ່ລົບກວນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຢ່າງແທ້ຈິງ

ຫ້ອງການທີ່ມີເວລາການກົງກັນຂ້າມເກີນ 1.2 ວິນາທີຈະສ້າງເປັນ 'ສຽງຮຽວ' ທີ່ເຮັດໃຫ້ຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພີ່ມຂຶ້ນ 41% ໃນການຖອດຄວາມໝາຍຄຳແນະນຳທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ. ພື້ນຜິວແຂງໆ ເຊັ່ນ: ຜນັງແກ້ວ ແລະ ພື້ນຊີເມັນຕ໌ ຈະເຮັດໃຫ້ບັນຫານີ້ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການຈັດກອງປະຊຸມໃໝ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 33% ເນື່ອງຈາກບັນຫາການສື່ສານ.

ຂໍ້ມູນເຊິ່ງສະແດງ: 70% ຂອງພະນັກງານລາຍງານວ່າຄວາມສາມາດໃນການຈົດຈໍ່ຂອງພວກເຂົາຫຼຸດລົງຍ້ອນສຽງດັງ

ການສຶກສາປີ 2024 ກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກພົບວ່າ 70% ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານປະສົບກັບການຫຼຸດລົງຂອງຄວາມສາມາດໃນການຈົດຈໍ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີສຽງດັງ, ໂດຍ 58% ຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພີ່ມເຕີມເພື່ອສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ສຳຄັນ (Haworth 2024). ການຈັດການສຽງຢ່າງເໝາະສົມສາມາດກູ້ຄືນໄດ້ເຖິງ 86 ນາທີຂອງເວລາທີ່ມີປະສິດທິພາບຕໍ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໃນແຕ່ລະມື້ (Imagine Acoustics 2024).

ວິທີທີ່ແຜ່ນກັ້ນສຽງຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຈົດຈໍ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງລົບກວນ

ເຕັກໂນໂລຊີການຫຼຸດຜ່ອນສຽງ ແລະ ບົດບາດຂອງມັນໃນການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການຈົດຈໍ່

ໃນມື້ນີ້, ແຜ່ນກັ້ນສຽງອ້ອນໃຊ້ວັດສະດຸເຊັ່ນ: ເສັ້ນໄຍແກ້ວ ແລະ ວັດສະດຸດູດຊຶມທີ່ມີຮູພຸ່ມເພື່ອຫຼຸດສຽງລົບກວນລະຫວ່າງ 6 ຫາ 12 ເດຊິເບວ. ລັກສະນະການເຮັດວຽກຂອງມັນຄ່ອນຂັດເຈົ້າໃຈ. ມັນປ່ຽນແປງວິທີການທີ່ຄື້ນສຽງເດີນທາງຜ່ານອາກາດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຫຼຸດລົງໃນສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ ລະດັບການລົບກວນດ້ານການສົນທະນາ (Speech Interference Levels) ປະມານ 40 ເປີເຊັນ, ຕາມລາຍງານລ້າສຸດປີ 2024 ກ່ຽວກັບວັດສະດຸກັ້ນສຽງ. ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບແຜ່ນເຫຼົ່ານີ້? ມັນເນັ້ນໜັກໃສ່ຄວາມຖີ່ລະຫວ່າງ 500 ຫາ 4000 Hz. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ສຽງສົນທະນາຂອງມະນຸດສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່. ດັ່ງນັ້ນ, ເວລາຄົນສົນທະນາໃນຫ້ອງການ ຫຼື ຫ້ອງຮຽນ, ແຜ່ນເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍຮັກສາການສົນທະນາໃຫ້ຊັດເຈນ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມເມື່ອຍລ້າທາງຈິດໃຈທີ່ທຸກຄົນປະສົບເວລາພະຍາຍາມຈົດຈໍ່ຢູ່ທ່າມກາງການສົນທະນາຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ສິ່ງລົບກວນອື່ນໆ.

ກໍລະນີສຶກສາ: ການເພີ່ມຂຶ້ນ 27% ໃນການສຳເລັດໜ້າທີ່ຫຼັງຈາກຕິດຕັ້ງແຜ່ນກັ້ນສຽງ

ການວິເຄາະປີ 2023 ໄດ້ຕິດຕາມພະນັກງານ 124 ຄົນໃນຫ້ອງການເຕັກໂນໂລຊີແບບເປີດກ່ອນ ແລະ ຫຼັງຈາກຕິດຕັ້ງແຜ່ນກັ້ນສຽງ. ຜົນໄດ້ຮັບສະແດງໃຫ້ເຫັນ:

• ອັດຕາການສຳເລັດໜ້າທີ່ ເພີ່ມຂຶ້ນ 27% ໃນໄລຍະສີ່ເດືອນ
• ອັດຕາຄວາມຜິດພາດ ຫຼຸດລົງ 19% ໃນບົດບາດທີ່ຕ້ອງໃຊ້ຂໍ້ມູນຫຼາຍ
• ຜົນງານການປະຊຸມ ດີຂຶ້ນ 14% ເນື່ອງຈາກສຽງທີ່ຊັດເຈນຂຶ້ນ

ການເພີ່ມຂຶ້ນເຫຼົ່ານີ້ພ້ອມກັບການຫຼຸດລົງ 22% ຂອງລະດັບໂຄຕິໂຊນອນລະຫວ່າງການກວດສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ

ການວິເຄາະແນວໂນ້ມ: ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສຳລັບການອອກແບບຫ້ອງການທີ່ມີການຈັດການສຽງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ

ການສຳຫຼວດການອອກແບບພາຍໃນເພື່ອການຄ້າ 2024 ລາຍງານວ່າ 85% ຂອງໂຄງການກໍ່ສ້າງທາງດ້ານອົງກອນໃໝ່ໃນປັດຈຸບັນມີຄວາມຕ້ອງການໃນການປິ່ນປົວດ້ານສຽງ, ເທິງຈາກ 52% ໃນປີ 2020. ການປ່ຽນແປງນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງແນວໂນ້ມສອງຢ່າງທີ່ສຳຄັນ:

1. ຮູບແບບການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນທີ່ຕ້ອງການເຂດສຽງທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ
2. ການອອກແບບທີ່ຄຳນຶງເຖິງຄວາມຫຼາກຫຼາຍດ້ານສະໝອງ ເຊິ່ງສະໜັບສະໜູນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວດ້ານການໄດ້ຍິນ

ອົງກອນທີ່ລົງທຶນໃນການເພີ່ມປະສິດທິພາບດ້ານສຽງ ລາຍງານວ່າມີຄວາມໄວຂຶ້ນ 31% ໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃໝ່ ແລະ ມີອັດຕາການອອກຈາກວຽກຕ່ຳກວ່າ 18% ສົມທຽບກັບອົງກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ດຳເນີນການແກ້ໄຂດ້ານສຽງ.

ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງ ແລະ ພັດທະນາສຸຂະພາບທາງດ້ານຈິດໃຈໂດຍຜ່ານຄວາມສະດວກສະບາຍດ້ານສຽງ

ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໂດຍຜ່ານການຈັດການສຽງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ

ສຽງລົບກວນຢູ່ຫ້ອງການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຈະເພີ່ມການຜະລິດໂຮນ໌ໂມນຄອກຕິຊອນ (cortisol) ໂດຍ 15–25%, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດການຕອບສະໜອງດ້ານຊີວະພາບຕໍ່ຄວາມເຄັ່ງຕຶງ ແລະ ທຳລາຍຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈ ແລະ ຄວາມອົດທົນດ້ານອາລົມ. ແຜ່ນກັ້ນສຽງສາມາດດູດຊຶມສຽງຄວາມຖີ່ກາງໄດ້ 85–95% ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນພື້ນທີ່ຮ່ວມມືກັນເຮັດວຽກ. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ລາຍງານວ່າມີອາການເຈັບຫົວຈາກຄວາມເຄັ່ງຕຶງໜ້ອຍກວ່າ 32% ແລະ ລະດັບຄວາມກັງວົນຕ່ຳກວ່າ 19% ສົມທຽບກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.

ຫຼັກຖານທາງດ້ານການແພດທີ່ເຊື່ອມໂຍງຄວາມສະດວກສະບາຍດ້ານສຽງກັບສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ

ການທົດລອງທາງດ້ານການແພດເປັນລະຍະເວລາສອງປີ ທີ່ຖືກຕີພິມໃນ Environmental Health Perspectives ສຶກສາຜົນກະທົບຈາກການສຳຜັດສຽງຫ້ອງການທີ່ມີລະດັບສຽງ 65+ dB ເປັນເວລາດົນ:

ການສຶກສາຍັງພົບວ່າມີການຫຼຸດລົງ 27% ຂອງອາການເຜົາໄໝ້ເມື່ອການກັ້ນສຽງຖືກປະສົມກັບການອອກແບບຈັດວາງທີ່ຄິດໄລ່ຢ່າງດີ. ການຄົ້ນຄວ້າຢືນຢັນການປັບປຸງຄວາມແປປວນຂອງອັດຕາການເຕັ້ນຫົວໃຈ—ຊີ້ວັດຊີວະພາບຂອງການຟື້ນຕົວຈາກຄວາມເຄັ່ງຕຶງ—ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມສະດວກສະບາຍດ້ານສຽງໃນການດູແລສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວດີຂຶ້ນ.

ການປັບປຸງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມຊັດເຈນໃນການສື່ສານດ້ວຍແຜ່ນດູດຊັບສຽງ

ການບັນລຸຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃນການສົນທະນາໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ

ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວດ້ານການສົນທະນາມັກຈະຖືກລົບກວນໃນຫ້ອງການແບບເປີດ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຍາກທີ່ຈະຮັກສາການສົນທະນາທີ່ລັບສຸດໄວ້ໄດ້. ຂ່າວດີກໍຄື? ແຜ່ນກັ້ນສຽງຊ່ວຍໄດ້ຫຼາຍໂດຍການດູດຊຶມຄວາມຖີ່ກາງທີ່ປະມານ 500 ຫາ 2000 Hz ເຊິ່ງເປັນຂອງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນການສົນທະນາສ່ວນໃຫຍ່. ຕາມການສຶກສາຈາກວິສະວະກອນດ້ານສຽງ, ແຜ່ນເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນສຽງຮຽນຮ້ອງລະຫວ່າງ 55% ຫາ 65%. ສິ່ງນີ້ສ້າງພື້ນທີ່ແຍກຕ່າງຫາກພຽງພໍ ເພື່ອໃຫ້ຄົນທີ່ນັ່ງຢູ່ໂຕະຕ່າງກັນບໍ່ໄດ້ຍິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນບໍລິເວນໃກ້ຄຽງ. ໂດຍສະເພາະສຳຄັນໃນບໍລິເວນທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບຫ້ອງການຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ພື້ນທີ່ທີ່ຕ້ອນຮັບລູກຄ້າ, ເນື່ອງຈາກການຮັກສາຄວາມລັບຊ່ວຍສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ຍັງເປັນການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດດ້ານກົດໝາຍອີກດ້ວຍ.

ການປັບປຸງຄວາມຊັດເຈນໃນການສົນທະນາໃນຫ້ອງປະຊຸມດ້ວຍການຕິດຕັ້ງອຸປະກອນດ້ານສຽງ

ການສື່ສານທີ່ດີໃນພື້ນທີ່ປະຊຸມຂຶ້ນຢູ່ກັບຄຸນນະພາບຂອງສຽງ. ເມື່ອຕິດຕັ້ງແຜ່ນກັ້ນສຽງຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມັນຈະຊ່ວຍຫຼຸດເວລາການກົງກັນຂອງສຽງໃຫ້ຕ່ຳກວ່າຈຸດທີ່ເໝາະສົມທີ່ 0.6 ວິນາທີ, ໂດຍທີ່ຄົນຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ກ່າວໄດ້ດີຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ແຜ່ນເຫຼົ່ານີ້ຍັງຊ່ວຍຫຼຸດສຽງຮົບກວນພື້ນຖານລະຫວ່າງ 5 ຫາ 7 ເດຊິເບວ. ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ສັງເກດເຫັນໄດ້ຊັດເມື່ອຄົນສາມາດຈົດຈໍ່ກັບເນື້ອໃນທີ່ສຳຄັນແທນທີ່ຈະຕ້ອງພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈທຸກຖ້ອຍຄຳ. ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນການສຶກສາທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຈັດຕັ້ງນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຄຳຖາມທີ່ຕ້ອງຖາມຊ້ຳເພື່ອຄວາມຈະແຈ້ງລົງໄດ້ປະມານໜຶ່ງໃນສີ່. ແລະ ຕອນນີ້ມັນກາຍເປັນສິ່ງສຳຄັນຂຶ້ນເລື້ອຍໆ ເນື່ອງຈາກມີທີມງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຈາກຫຼາຍປະເທດຜ່ານຮູບແບບການປະຊຸມປະສົມ. ສຽງທີ່ຊັດເຈນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນກາຍເປັນສິ່ງຈຳເປັນຖ້າບໍລິສັດຕ້ອງການໃຫ້ການປະຊຸມຂອງພວກເຂົາມີປະສິດທິຜົນແທນທີ່ຈະເປັນການລົງທຶນທີ່ໜ້າເບື່ອໜ່າຍ.

ປະເພດ, ການຕິດຕັ້ງ ແລະ ອັດຕາສ່ວນກັບຄືນຈາກການລົງທຶນຂອງແຜ່ນກັ້ນສຽງໃນຫ້ອງການ

ແຜ່ນກັ້ນສຽງ: ວັດສະດຸ, ໜ້າທີ່, ແລະ ການດູດຊຶມສຽງ ເທິງການກັ້ນສຽງ

ຫ້ອງການ ພານແຜນປ້ອງກັນສຽງ ການແກ້ໄຂບັນຫາສອງດ້ານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ: ການຮັບເຂົ້າ (ຫຼຸດເສັງການກົງກັນ) ການກັ້ນ (ປ້ອງກັນການຖ່າຍໂອນສຽງ). ແຜ່ນດູດຊຶມສຽງມັກໃຊ້ວັດສະດຸທີ່ມີຮູພຸ່ມເຊັ່ນ: ແຜ່ນໄຍແກ້ວຫຸ້ມດ້ວຍຜ້າ ຫຼື PET ທີ່ຮີໄຊເຄິລ, ໃນຂະນະທີ່ວິທີການກັ້ນອີງໃສ່ວັດສະດຸປະສົມທີ່ໜາແໜ້ນເຊັ່ນ: ແມດໂລດເວີນິວ

ການອອກແບບແບບຮ່ວມທີ່ປະສົມປະສານກັນລະຫວ່າງການດູດຊຶມແລະການກັ້ນ, ດຽວນີ້ຄິດເປັນ 63% ຂອງການຕິດຕັ້ງໃນເຂດພາຍນອກ, ຕາມລາຍງານດ້ານຕະຫຼາດແຜ່ນກັນສຽງສະຖາປັດຕິການ 2024.

ການເລືອກປະເພດແຜ່ນທີ່ເໝາະສົມສຳລັບຮູບແບບຫ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

ການເລືອກແຜ່ນທີ່ເໝາະສົມຂຶ້ນຢູ່ກັບການຈັບຄູ່ລັກສະນະຂອງວັດສະດຸກັບບັນຫາສຽງໂດຍສະເພາະ:

• ຫ້ອງການແບບເປີດ ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກຕົວດູດຊຶມທີ່ຕິດຕັ້ງຢູ່ເພດານ ເຊິ່ງຊ່ວຍຫຼຸດສຽງກົງກັນຂ້າມຈາກການສົນທະນາ
• ຫ້ອງຊັ້ນນຳ ປະຕິບັດໄດ້ດີທີ່ສຸດດ້ວຍແຜ່ນຕິດຝາທີ່ທັນສະໄໝ ເຊິ່ງມີຄວາມສາມາດໃນການກັ້ນສຽງ (ຫຼຸດລົງ 45–52 dB)
• ສູນບໍລິການໂທ ຕ້ອງການເຂດກັ້ນອິດສະລິພາບທີ່ມີຫົວໃຈແໜ້ນໜາ ເພື່ອຄວບຄຸມສຽງລົບກວນຈາກການສົນທະນາຂ້າມ

ການຕິດຕັ້ງຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ວິທີປະຕິບັດທີ່ດີເລີດເພື່ອໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງສຸດ

ການຈັດວາງຢ່າງມີຍຸດທະສາດຊ່ວຍໃຫ້ປະສິດທິພາບດ້ານສຽງດີຂຶ້ນ:

1. ຕິດຕັ້ງແຜ່ນດູດຊັບສຽງໃກ້ກັບແຫຼ່ງກໍາເນີດສຽງຫຼັກໆ ເຊັ່ນ: ເຄື່ອງພິມ ແລະ ເຂດທີ່ຮ່ວມມືກັນ
2. ຄຸມ 25–35% ຂອງພື້ນທີ່ຝາ ແລະ ເພດານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
3. ປິດຊ່ອງຫວ່າງຕາມຮອບດ້ວຍຢາກ້າວກັນສຽງເພື່ອປ້ອງກັນສຽງລອກລໍ້

ປະສິດທິພາບດ້ານຕົ້ນທຶນ ແລະ ຜົນຕອບແທນໃນໄລຍະຍາວຂອງແຜ່ນກັ້ນສຽງໃນຫ້ອງການ

ເຖິງແມ່ນວ່າຕົ້ນທຶນເບື້ອງຕົ້ນຈະຢູ່ໃນລະດັບ $14 ຫາ $38 ຕໍ່ຕາລາງຟຸດ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍອົງກອນຈະກັບຄືນມາໃນໄລຍະ 18–24 ເດືອນຜ່ານ:

• ຫຼຸດລົງ 19% ຂອງການຂາດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງດ້ານສຽງ
• ສຳເລັດວຽກໄດ້ໄວຂຶ້ນ 27% ໃນເຂດທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ
• $740,000 ດອລ້າ ສະຫະລັດ ຕໍ່ປີ ທີ່ປະຢັດໄດ້ຕໍ່ກັບພະນັກງານ 500 ຄົນ ຈາກຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຫຼຸດລົງ (ຂໍ້ມູນ Ponemon 2023)

ການສຶກສາຄະດີຕົວຢ່າງໜຶ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການຈັດລຽງແຜ່ນທີ່ມີການປັບປຸງຊ່ວຍຫຼຸດລະດັບຄວາມກົດດັນຂອງສຽງລົງ 11 dB, ເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫຼຸດລົງ 41% ຂອງລາຍງານຄວາມຂັດແຍ້ງໃນທີ່ເຮັດວຽກ.

FAQs

ລະດັບຄວາມກົດດັນສຽງທີ່ເໝາະສົມສຳລັບສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການແມ່ນເທົ່າໃດ?

ລະດັບຄວາມກົດດັນສຽງທີ່ເໝາະສົມສຳລັບສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການຄວນຕ່ຳກວ່າ 65 dB SPL ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການບົກພ່ອງດ້ານສະຕິປັນຍາ ແລະ ສົ່ງເສີມຜົນງານ.

ແຜ່ນກັ້ນສຽງຊ່ວຍປັບປຸງຜົນງານໃນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?

ແຜ່ນກັ້ນສຽງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນສຽງຮົບກວນ ແລະ ລະດັບການລົບກວນຈາກການສົນທະນາ, ເຮັດໃຫ້ສາມາດຈົດຈໍ່ໄດ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງກ່ຽວຂ້ອງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົ້າໃຈຜິດ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜົນງານໃນທີ່ເຮັດວຽກ.

ຜົນຕອບແທນການລົງທຶນ (ROI) ສຳລັບການຕິດຕັ້ງແຜ່ນກັ້ນສຽງແມ່ນເທົ່າໃດ?

ອົງກອນຕ່າງໆ ມັກຈະກູ້ຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຕິດຕັ້ງພາຍໃນ 18-24 ເດືອນ ຜ່ານຜົນງານທີ່ດີຂຶ້ນ, ການຫຼຸດຜ່ອນການຂາດວຽກ, ຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຫຼຸດລົງ ແລະ ການປະຢັດເງິນປະຈຳປີ.

ເປັນຫຍັງການເຂົ້າໃຈຄຳເວົ້າຈຶ່ງສຳຄັນໃນສະຖານທີ່ຫ້ອງການ?

ຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການເວົ້າທີ່ສູງອາດສົ່ງຜົນເສຍຕໍ່ການຈົດຈໍ່ຂອງພະນັກງານ, ສ่งຜົນໃຫ້ຜະລິດຕະພັນຫຼຸດລົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຮັກສາຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການເວົ້າໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບທີ່ຄວບຄຸມໄດ້ຈະຊ່ວຍຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການຈົດຈໍ່.

ຂ້ອຍຈະເລືອກປະເພດຂອງແຜ່ນກັ້ນສຽງທີ່ເໝາະສົມສຳລັບຫ້ອງການຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?

ການເລືອກແຜ່ນກັ້ນສຽງຂຶ້ນກັບບັນຫາສຽງລົບກວນທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍສະເພາະໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ: ສຽງກົງກັນຂ້າມຈາກການເວົ້າ ແລະ ລະດັບສຽງລົບກວນພື້ນຖານ.