ແຜ່ນກັ້ນສຽງສຳລັບຫ້ອງການ: ການເພີ່ມຜົນງານ

ຜົນກະທົບຂອງສຽງດັງຕໍ່ຜົນງານຂອງພະນັກງານ

ວິທີທີ່ສຽງໃນຫ້ອງການມາຂັດຂວາງການປະຕິບັດງານຂອງສະໝອງ

ສຽງລົບກວນທີ່ມີຢູ່ຕະຫຼອດເວລາໃນຫ້ອງການສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະໝອງຂອງພວກເຮົາໃນການຈັດການກັບວຽກງານທີ່ຊັບຊ້ອນ. ການຄົ້ນຄວ້າຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເມື່ອລະດັບສຽງເກີນ 65 ເດຊິແບນ (decibels), ຄວາມເຂັ້ມງວດຂອງຈິດໃຈຂອງຄົນເຮົາຈະຫຼຸດລົງປະມານ 44%. ສຽງສົນທະນາທີ່ໄດ້ຍິນບໍ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ສຽງເຄື່ອງຈັກທີ່ດັງກ້ອງນັ້ນ ທຳໃຫ້ພະນັກງານຕ້ອງສະຫຼາຍສຽງລົບກວນອອກຕະຫຼອດເວລາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພະລັງງານຂອງສະໝອງທີ່ຕ້ອງໃຊ້ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ ຫຼື ການຄິດສ້າງສັນນັ້ນຫຼຸດລົງ. ຕາມການສຶກສາລ່າສຸດທີ່ຖືກຕີພິມໃນວາລະສານ Frontiers in Human Neuroscience ໃນປີ 2025, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີສຽງດັງ ແມ່ນໃຊ້ເວລາຫຼາຍຂຶ້ນປະມານ 20% ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ຕ້ອງໃຊ້ການຄິດວິເຄາະ ຖ້າທຽບກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ເງິບສະຫງົບ ແລະ ມີການຄວບຄຸມສຽງທີ່ດີກວ່າ. ນີ້ເຂົ້າໃຈໄດ້ງ່າຍ ເພາະໃຜຈະສາມາດຄິດໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນ ຖ້າມີສຽງດັງກ້ອງຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ?

ຂໍ້ມູນທີ່ເຊື່ອມໂຍງລະດັບສຽງສູງກັບປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງ

ສຽງດັງຂອງຫ້ອງການທີ່ມີລະດັບປານກາງ (60–70 dB) ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຜົນງານລົງ 3–5% ຕໍ່ປີ. ການຄົ້ນຄວ້າໃນອາຄານຫ້ອງການ 351 ຫຼັງໄດ້ເປີດເຜີຍເຖິງຄວາມສຳພັນໂດຍກົງລະຫວ່າງສຽງຮ້ອມແຮງກັບອັດຕາຂໍ້ຜິດພາດ:

• ສະພາບແວດລ້ອມ 65 dB : ຂໍ້ຜິດພາດດ້ານການພິມເພີ່ມຂຶ້ນ 15%
• ສະພາບແວດລ້ອມ 70 dB : ເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການກວດກາຄືນເພີ່ມຂຶ້ນ 28%
• ສະພາບແວດລ້ອມ 75 dB ແລະສູງກວ່າ : ຄວາມຖືກຕ້ອງໃນການໃຊ້ຕາຕະລາງຫຼຸດລົງ 50% (BMC Public Health, 2025)

ຜົນການຄົ້ນພົບເຫຼົ່ານີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຄ່ອຍເປັນຄ່ອຍໄປຂອງລະດັບສຽງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຖືກຕ້ອງ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງບໍ່ສົມສ່ວນ.

ຜົນກະທົບດ້ານຈິດໃຈຈາກສຽງຮ້ອມແຮງທີ່ມີຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ

ການໃຊ້ເວລາຫຼາຍໄປກັບສຽງດັງຈາກຫ້ອງການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ສາມາດເພີ່ມລະດັບຄອກຕິໂຊນ (cortisol) ໄດ້ປະມານ 27% ເຊິ່ງໝາຍຄວາມວ່າ ພະນັກງານຈະມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເກີດຄວາມເມື່ອຍລ້າ ຫຼື ມີບັນຫາດ້ານຄວາມກັງວົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ຕາມການສຳຫຼວດລ້າສຸດຈາກ Haworth Workplace (2024) ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ເປີດກວ້າງແບບໃຫຍ່ ມັກຈະຮູ້ສຶກເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍຂຶ້ນ 32% ຖ້ຽມກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ທີ່ມີສຽງດັງໜ້ອຍກວ່າ. ແລະເມື່ອຖືກຖາມວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງຮູ້ສຶກເມື່ອຍໃນເວລາປະມານກາງເວັນ ຜູ້ເຮັດວຽກເກືອບເຈັດໃນສິບຄົນ ຊີ້ໃສ່ສຽງດັງທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງພວກເຂົາໂດຍກົງ. ສຽງເວົ້າທີ່ດັງຕະຫຼອດເວລານີ້ ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາໃນການຄວບຄຸມອາລົມຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ສາມາດຈັດການກັບສິ່ງຕ່າງໆທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນຕະຫຼອດມື້ໄດ້.

ຫ້ອງການແບບເປີດກວ້າງ ເທີຍບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມເປັນສ່ວນຕົວດ້ານສຽງ: ການສົມດຸນການຮ່ວມມື ແລະ ການຈົດຈໍ້

ພື້ນທີ່ຫ້ອງການແບບເປີດໃຫຍ່ສົ່ງເສີມໃຫ້ທີມງານຮ່ວມມືກັນໄດ້ດີ, ແຕ່ຕາມການສຳຫຼວດລ່າສຸດ, ມີປະມານ 7 ໃນ 10 ພະນັກງານຮ້ອງຂໍເລື່ອງການບໍ່ມີການແຍກສຽງທີ່ພຽງພໍລະຫວ່າງພວກເຂົາ. ທີມງານຈາກ Haworth ໄດ້ດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າໃນປີ 2024 ແລະ ພົບເຫັນຂໍ້ມູນທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ເມື່ອຫ້ອງການມີການປະສົມປະສານພື້ນທີ່ຕ່າງໆເຂົ້າກັນ ໂດຍການຕິດຕັ້ງແຜ່ນດູດຊຶມສຽງຢ່າງມີຍຸດທະສາດໃກ້ບ່ອນປະຊຸມ ແລະ ສ້າງພື້ນທີ່ເງິບສຽງສຳລັບການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງໃຊ້ຄວາມສົນໃຈ, ພະນັກງານຮູ້ສຶກມີປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກສູງຂຶ້ນ 40% ໂດຍລວມ. ການວາງວັດສະດຸດູດຊຶມສຽງໃສ່ບ່ອນທີ່ເໝາະສົມນັ້ນກໍມີຜົນແຕກຕ່າງທີ່ຈິງ. ສຽງລົບກວນຫຼຸດລົງປະມານ 12 ເດຊິເບວ ໝາຍຄວາມວ່າ ພະນັກງານຍັງສາມາດສື່ສານກັນໄດ້ຢ່າງເສລີ ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນກໍສາມາດເຮັດວຽກທີ່ສຳຄັນໂດຍບໍ່ຖືກລົບກວນ. ການຊອກຫາຄວາມສົມດຸນນີ້ເບິ່ງຄືວ່າເຮັດໄດ້ດີສຳລັບທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ໃນປັດຈຸບັນ.

ແຜ່ນກັ້ນສຽງສຳລັບຫ້ອງການຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແນວໃດ

ການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຈົດຈໍ້ ແລະ ຄວາມສົນໃຈດ້ວຍການຕິດຕັ້ງແຜ່ນກັ້ນສຽງ

ສຽງລົບກວນຈາກພື້ນທີ່ເປີດກວ້າງໃນຫ້ອງການເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈົດຈໍ່ກັບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແທນທີ່ຈະຕ້ອງພະຍາຍາມຢຸດສຽງລົບກວນຕະຫຼອດເວລາ. ບໍລິເວນກັ້ນສຽງໃນຫ້ອງການຊ່ວຍໄດ້ຫຼາຍ ເນື່ອງຈາກມັນດູດຊຶມສຽງລົບກວນທີ່ມີຄວາມຖີ່ກາງຫາກ້ຽງ ເຊິ່ງເຮົາທຸກຄົນເກີດຄວາມຮ້ອນໃຈ ເຊັ່ນ: ສຽງແຕະຄີຍໂບດ ຫຼື ສຽງຄົນເວົ້າກັນໃນເດີ່ນ. ບໍລິເວນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຫຼຸດລະດັບສຽງລວມໄດ້ປະມານ 5 ຫາ 7 ເດຊິເບວ ຕາມການວັດແທກ. ການສຶກສາຫຼ້າສຸດກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃນປີ 2023 ພົບເຫັນສິ່ງໜຶ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈ ຄື: ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີສຽງດັງໜ້ອຍລົງ ໄດ້ລາຍງານວ່າມີການຂັດຂວາງປະມານເຄິ່ງໜຶ່ງ ໃນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດໂຄງການທີ່ສັບຊ້ອນ. ຄວາມສາມາດໃນການຈົດຈໍ່ໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງແບບນີ້ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍສໍາລັບວຽກງານທີ່ຕ້ອງການການຄິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ໂດຍສະເພາະໃນແຕ່ລະມື້.

ການສະໜັບສະໜູນຄວາມຊັດເຈນໃນການເວົ້າໃນພື້ນທີ່ຮ່ວມກັນ ແລະ ພື້ນທີ່ທີ່ຮ່ວມມືກັນ

ຫ້ອງປະຊຸມມັກຈະມີບັນຫາດ້ານສຽງກົງທີ່ຫຼາຍເກີນໄປ, ເຮັດໃຫ້ການຮັບຟັງຄຳເວົ້າຂອງຜູ້ອື່ນໃນການປະຊຸມເປັນໄປຢ່າງຍາກ. ເມື່ອຕິດຕັ້ງແຜ່ນກັ້ນສຽງທີ່ມີຄະແນນ NRC ປະມານ 0.8 ຫາ 1.0 ແລ້ວ, ສຽງກົງທີ່ບໍ່ພ້ອມໃຈເຫຼົ່ານັ້ນຈະຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເວລາຂອງສຽງກົງຈະຫຼຸດລົງຈາກປະມານ 1.2 ວິນາທີ ລົງເຫຼືອພຽງ 0.6 ວິນາທີ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ການສົນທະນາຊັດເຈນຂຶ້ນປະມານ 34% ຕາມທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການອອກແບບອາຄານໄດ້ກ່າວ. ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ສາມາດຮູ້ສຶກໄດ້ເມື່ອເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮ້ອງເສີຍງດັງ ຫຼື ພັດທວນຄຳເວົ້າຕົນເອງຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ. ສຳລັບບັນດາບໍລິສັດທີ່ພະຍາຍາມຮັກສາໂຄງການໃຫ້ດຳເນີນໄປຢ່າງລຽບລຽງ, ໂດຍສະເພາະໃນສະຖານະການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມໄວສູງ, ການປັບປຸງແບບນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ການດຳເນີນງານປະຈຳວັນ.

ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຽງດັງ ແລະ ການສົ່ງເສີມສຸຂະພາບຈິດ

ເມື່ອຄົນພວກເຮົາຖືກສຳຜັດກັບລະດັບສຽງດັງຫຼາຍກວ່າ 65 ເດຊິແບນ (decibels) ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ລະດັບໂຮນ໌ໂມນຄອກຕິຊອລ (cortisol) ຂອງພວກເຂົາສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນໄດ້ປະມານ 30% ຕາມການຄົ້ນຄວ້າຈາກ Sound Zero ໃນປີ 2024. ການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກເມື່ອຍລ້າ ແລະ ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມມຸ້ງໝັ້ນໃນວຽກງານໜ້ອຍລົງ. ບໍລິເວນກັ້ນສຽງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເໝາະສົມຕໍ່ການຮັບຟັງ ເຊິ່ງເປັນການຕັດຈັງຫວະທີ່ເປັນອັນຕະລາຍນີ້. ເມື່ອພິຈາລະນາຕົວຢ່າງຈາກໂລກຄວາມເປັນຈິງ, ບໍລິສັດໜຶ່ງໄດ້ຕິດຕາມຜົນໄດ້ຮັບເປັນເວລາ 12 ເດືອນ ແລະ ພົບເຫັນສິ່ງໜຶ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈ: ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ທີ່ມີການຈັດການດ້ານສຽງຢ່າງເໝາະສົມ ໄດ້ລາຍງານວ່າຮູ້ສຶກເຄັ່ງຕຶງໜ້ອຍລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ (ຫຼຸດລົງປະມານ 27%) ໃນຂະນະດຽວກັນກໍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປັບປຸງຜົນງານ ເຊັ່ນ: ອັດຕາການສຳເລັດວຽກງານເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 20%. ການປ່ຽນແປງແບບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ມື້ເຮັດວຽກງ່າຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍສ້າງຈິດໃຈທີ່ແຂງແຮງຂຶ້ນຕະຫຼອດເວລາ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກເຊື່ອມຕໍ່ກັບວຽກງານຂອງພວກເຂົາໃນແຕ່ລະມື້.

ວິທະຍາສາດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການດູດຊຶມສຽງໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການ

ວິທີການທີ່ການດູດຊຶມສຽງຊ່ວຍປັບປຸງການຈົດຈໍ້ຂອງພະນັກງານ

ສຽງດັງຫຼາຍເກີນໄປຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກຂອງຄົນເຮົາ ເນື່ອງຈາກສຽງຕ່າງໆທີ່ບໍ່ຈຳເປັນເหลົ່ານັ້ນຈະເຂົ້າມາເຕັມສະໝອງຂອງເຮົາ. ຕາມການຄົ້ນຄວ້າຈາກສະຖາບັນ Ponemon ໃນປີ 2023, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ທີ່ມີສຽງດັງຢູ່ສະເໝີ ໄດ້ລາຍງານວ່າສູນເສຍປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກໄປປະມານສອງສ່ວນສາມ ຫຼາຍຂຶ້ນ ເນື່ອງຈາກເຮັດຜິດພາດ ຫຼື ໃຊ້ເວລາດົນຂຶ້ນໃນການສຳເລັດວຽກ. ການຕິດຕັ້ງແຜ່ນດູດຊັບສຽງເຫຼົ່ານີ້ ສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນສຽງລ້ອມຮອບລົງໄດ້ປະມານ 5 ຫາ 12 ເດຊິແບວ. ຕາມການທົດສອບໃນຫ້ອງທົດລອງ, ພະນັກງານສາມາດຮັກສາຄວາມສົນໃຈໃນວຽກທີ່ຍາກໄດ້ດົນຂຶ້ນປະມານ 28 ເປີເຊັນ ຫຼັງຈາກການຕິດຕັ້ງແຜ່ນດັ່ງກ່າວ.

ວັດສະດຸມີຄວາມໝາຍ: ພື້ນຜິວນຸ້ມ ແລະ ມີຮູພຸ່ມ ເພື່ອການຫຼຸດຜ່ອນສຽງໄດ້ດີທີ່ສຸດ

ການດູດຊັບສຽງທີ່ດີເຮັດວຽກເມື່ອວັດສະດຸບາງຊະນິດປ່ຽນພະລັງງານສຽງເປັນຄວາມຮ້ອນຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວ. ເຊັ່ນ: ບ້ານໄຍແກ້ວ ແລະ ເສື້ອຜ້າ PET ວັດສະດຸເຫຼົ່ານີ້ສາມາດດູດຊຶມສຽງໄດ້ປະມານ 90 ຫາ 95 ເປີເຊັນໃນຊ່ວງຄວາມຖີ່ກາງປະມານ 500 ຫາ 2,000 Hz ເຊິ່ງເປັນຈຸດທີ່ການສົນທະນາໃນຫ້ອງການສ່ວນຫຼາຍເກີດຂຶ້ນ. ຕາມບົດຄົ້ນຄວ້າບາງບົດທີ່ຖືກຕີພິມໂດຍສະມາຄົມການສຽງຂອງອາເມລິກາໃນປີກາຍນີ້, ຫ້ອງທີ່ມີພື້ນຜິວນຸ່ມ ແລະ ມີຮູນ້ອຍໆສາມາດຫຼຸດບັນຫາສຽງກົງກັນຂ້າມໄດ້ດີກວ່າ 4 ເທົ່າ ສົມທຽບກັບພື້ນທີ່ທີ່ມີພື້ນຜິວແຂງ ເຊັ່ນ: ຜນັງເຫຼັກ ຫຼື ຜນັງແກ້ວ. ສິ່ງນີ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຈິງໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ ທີ່ສຽງດັງເກີນໄປສາມາດຂັດຂວາງຜົນງານໄດ້.

ການຄວບຄຸມສຽງກົງກັນຂ້າມ ແລະ ສຽງພື້ນຫຼັງດ້ວຍການດູດຊຶມຢ່າງມີຍຸດທະສາດ

ເມື່ອຕິດຕັ້ງແຜ່ນດູດຊັບສຽງໃນບັນດາຈຸດທີ່ມີສຽງກົງເຊັ່ນ: ຕິດກັບເຄື່ອງພິມ ຫຼື ລ້ອມຮອບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແບບເປີດ ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຫຼຸດຍາວເວລາສຽງກົງໄດ້ລະຫວ່າງ 40 ຫາ 60 ເປີເຊັນ. ການຄົ້ນຄວ້າບາງຢ່າງທີ່ສຶກສາກ່ຽວກັບຫ້ອງການປະມານ 60 ແຫ່ງໃນປີກາຍນີ້ ໄດ້ພົບເຫັນຂໍ້ສັງເກດທີ່ຫນ້າສົນໃຈ - ເມື່ອບໍລິສັດຈัดລະບົບຫ້ອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ກໍ່ມີການຮ້ອງເຣື່ອງກ່ຽວກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງຈາກບັນຫາສຽງຫຼຸດລົງປະມານ 30% ແລະ ທີມງານຕັດສິນໃຈໄດ້ໄວຂຶ້ນປະມານ 19% ໃນການປະຊຸມ. ການໃສ່ໃຈໃນການຕິດຕັ້ງວັດສະດຸດູດຊັບສຽງເຫຼົ່ານີ້ໃສ່ເພດານ ແລະ ລະຫວ່າງເຂດເຮັດວຽກ ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຮັກສາຂໍ້ດີຂອງການຈັດພື້ນທີ່ເປີດໄດ້ ແຕ່ກໍ່ຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການຟັງທີ່ດີຂຶ້ນສຳລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຄວາມງຽບໃນລະຫວ່າງມື້ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການຈັດວາງແຜ່ນກັ້ນສຽງຢ່າງມີຍຸດທະສາດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນກະທົບສູງສຸດ

ປັບແຕ່ງວິທີການແກ້ໄຂດ້ານສຽງໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະເຂດຂອງຫ້ອງການ (ເຊັ່ນ: ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແບບເປີດ, ຫ້ອງປະຊຸມ)

ການຄວບຄຸມສຽງດັງຈະໄດ້ຜົນດີທີ່ສຸດເມື່ອພວກເຮົາປັບແຕ່ງວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ເໝາະສົມກັບເຂດຕ່າງໆ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ຫ້ອງການທີ່ເປີດໂດຍບໍ່ມີກຳແພງແຍກ. ການຕິດຕັ້ງແຜ່ນດູດຊຶມສຽງຕາມຜນັງໃກ້ບັນດາຈຸດທີ່ມີຄົນໃຊ້ງານຫຼາຍ ແລະ ຕາມເພດານເທິງພື້ນທີ່ທີ່ນັດພົບ ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນສຽງດັງພື້ນຖານທີ່ບໍ່ຕ້ອງການໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ແຕ່ຫ້ອງປະຊຸມຕ້ອງການບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງ. ແຜ່ນກັ່ນສຽງທີ່ໜາຂຶ້ນ ເຊິ່ງຕິດຕັ້ງໄວ້ບ່ອນທີ່ສຽງກົງກັນ ພ້ອມທັງອຸປະກອນກັ່ນສຽງຄວາມຖີ່ຕ່ຳຕາມມຸມ ສາມາດຊ່ວຍຄວບຄຸມສຽງຄວາມຖີ່ຕ່ຳທີ່ລົບກວນໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການສຶກສາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ການຄຸມພື້ນຜິວຫຼັກໆ ປະມານ 15 ຫາ 20 ເປີເຊັນ ດ້ວຍວັດສະດຸດູດຊຶມສຽງ ສາມາດເພີ່ມຄວາມຊັດເຈນຂອງການສົນທະນາໄດ້ປະມານ 40 ເປີເຊັນ. ນີ້ຈະສ້າງພື້ນທີ່ທີ່ຄົນສາມາດໄດ້ຍິນກັນໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຖືກລົບກວນຈາກສຽງດັງຕະຫຼອດເວລາ.

ການນຳໃຊ້ແຜ່ນ, ກຳແພງແຍກ ແລະ ອຸປະກອນດູດຊຶມສຽງຕາມເພດານ ເພື່ອຄວາມຄຸມຄຸມທີ່ຄົບຖ້ວນ

ການປະສົມຜະສານຜ້າກັ້ນຫ້ອງແບບຕັ້ງເດີ່ນເຂົ້າກັບແຜ່ນກັ້ນສຽງທີ່ຕິດຕັ້ງຕາມຜະໜັງສື ສາມາດຊ່ວຍສ້າງພື້ນທີ່ເງີຍສຽງນ້ອຍໆພາຍໃນພື້ນທີ່ຫ້ອງການເປີດ. ແຜ່ນກັ້ນສຽງທີ່ຖືກແຂວນຢູ່ເທິງເພດານກໍ່ມີປະສິດທິພາບດີໃນການດູດຊຶມສຽງຈາກລະບົບໄອຄີວເອັເຊ (HVAC) ແລະ ສຽງຄົນທີ່ເວົ້າກັນລືມ. ສໍາລັບຜະໜັງສືທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບປ່ອງຢ້ຽມ ຫຼື ພື້ນທີ່ທີ່ສຽງມັກກົງກັນ, ການຕິດຕັ້ງແຜ່ນດູດຊຶມສຽງລະດັບ A ແມ່ນເຫມາະສົມ. ຄວນຊອກຫາແຜ່ນທີ່ມີຄະແນນ NRC ສູງກວ່າ 0.85 ຖ້າເປັນໄປໄດ້. ເມື່ອຕິດຕັ້ງຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ການປະສົມນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດສຽງຄວາມຖີ່ກາງລົງປະມານ 6 ຫາ 8 ເດຊິແບນ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ມັນຊ່ວຍສ້າງພື້ນທີ່ຟັງທີ່ຊັດເຈນໃນທຸກບ່ອນໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຜະໜັງສືແທ້ໆກັ້ນກັນ.

ວິທີການຕິດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດວາງທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບດ້ານສຽງ

ໃຫ້ຕິດຕັ້ງແຜ່ນຢູ່ທີ່ລະດັບຫູ, ຢູ່ໃນໄລຍະ 48 ຫາ 52 ນິ້ວຈາກພື້ນເພາະນັ້ນແມ່ນຈຸດທີ່ສຽງຂອງມະນຸດສ່ວນຫຼາຍຢູ່. ເວລາຈัดຕັ້ງໃນພື້ນທີ່ປະຊຸມ, ມັນຈະຊ່ວຍໄດ້ຖ້າເບື້ອງເລັກນ້ອຍເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສ້າງເສັ້ນຊື່ທີ່ສຽງສະທ້ອນກັບໄປກັບມາລະຫວ່າງຄົນທີ່ກຳລັງເວົ້າ. ປັດຈຸບັນນີ້ ການແອັບຟັງໂທລະສັບສະມາດສາມາດວັດແທກລະດັບສຽງດັງໄດ້ດີ, ສະນັ້ນໃຫ້ທົດລອງແລະພະຍາຍາມຫຼຸດສຽງສະທ້ອນໃຫ້ຕ່ຳກວ່າເຄິ່ງວິນາທີ. ການຈັດວາງແບບສົມດຸນມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາກັບການສະທ້ອນທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ, ສະນັ້ນໃຫ້ປ່ຽນແປງມັນເລັກນ້ອຍ. ພ້ອມທັງໃຫ້ໃຈກັບພື້ນທີ່ແບນໃຫຍ່ທີ່ກ່ວາ 10 ຕາລາງຟຸດ ເພາະມັນມັກຈະເຮັດໜ້າທີ່ຄືກັບລຳໂພງທີ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມບໍ່ຍາກ

ສຽງດັງມີຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນງານຂອງພະນັກງານແນວໃດ?

ສຽງດັງມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການປະຕິບັດງານດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ຜົນງານ. ລະດັບສຽງດັງທີ່ສູງສາມາດນຳໄປສູ່ການຫຼຸດລົງຂອງການຈົດຈໍ້, ປະສິດທິພາບ ແລະ ຜົນງານໂດຍລວມ, ພ້ອມທັງຂໍ້ຜິດພາດ ແລະ ການຊັກຊ້າໃນການສຳເລັດໜ້າທີ່.

ການ ປ້ອງ ກັນ ສຽງ ໄດ້ ເຮັດ ໃຫ້ ວຽກ ເຮັດ ງານ ທໍາ ດີ ຂຶ້ນ ແນວ ໃດ?

ແຜ່ນປ້ອງກັນສຽງດູດຊຶມສຽງລົບກວນ, ຫຼຸດລະດັບສຽງລວມແລະເພີ່ມຄວາມສຸມແລະສະ ຫມູນ ວຽນ. ພວກມັນຍັງປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງ ຄໍາ ເວົ້າໃນພື້ນທີ່ຮ່ວມກັນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ແລະສົ່ງເສີມສະຫວັດດີການທາງຈິດໃນບັນດາພະນັກງານ.

ວັດສະດຸໃດທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຫຼຸດຜ່ອນສຽງໃນຫ້ອງການ?

ວັດສະດຸທີ່ອ່ອນ, ມີຂຸມຕ່າງໆເຊັ່ນ: ແຜ່ນເສັ້ນໃຍແກ້ວແລະ PET felt ແມ່ນມີປະສິດທິພາບໃນການດູດຊຶມສຽງ, ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບຄວາມຖີ່ກາງບ່ອນທີ່ສຽງຫ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດເກີດຂື້ນ. ວັດສະດຸເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃນການຫຼຸດຜ່ອນສຽງແລະປັບປຸງສຽງຂອງພື້ນທີ່ຫ້ອງການ.

ບ່ອນໃດທີ່ຄວນວາງແຜ່ນປ້ອງກັນສຽງໃນຫ້ອງການ?

ແຜ່ນຄວນຖືກວາງໄວ້ໃນສະຖານທີ່ທີ່ມີສຽງດັງເຊັ່ນ: ໃກ້ກັບເຄື່ອງພິມ, ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກເປີດ, ແລະເທິງຊັ້ນເທິງ ເຫນືອ ຈຸດປະຊຸມ. ການວາງພວກມັນຢູ່ລະດັບຫູແລະເທິງພື້ນທີ່ທີ່ກວ້າງໃຫຍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການດູດຊຶມສຽງຂອງພວກມັນດີຂື້ນ.